بدأت الاقتصاديات بإعادة الفتح ببطء في جميع أنحاء الولايات المتحدة. بدأ بالسماح بافتتاح المطاعم في كولورادو وإلينوي هذا الأسبوع، وأعلن عالم والت ديزني عن خطط لإعادة العمل في منتصف يوليو مع الالتزام الصارم بسياسات التباعد الاجتماعي وانخفاض سعة الزوار. ومع ذلك، تجد العديد من الصناعات نفسها تواجه عمليات إغلاق إضافية بدلاً من إعادة التوظيف.
واحدة من هذه الصناعة هي صناعة الطيران. من غير المتوقع أن يعود السفر الجوي إلى ذروته الأخيرة في أي وقت قريب، وتم الإعلان عن تعديلات مؤلمة في الولايات المتحدة أمس. فصلت شركة بوينج 6770 موظفاً يوم الأربعاء كخطوة أخيرة في خطتها لإلغاء 16000 وظيفة، أو 10% من إجمالي القوى العاملة في الشركة، بسبب إغلاق فيروس كورونا. وسيظل معظم العمال المسرحين يوم الأربعاء على كشوف مرتبات الشركة حتى يوليو. أدت تسريحات العمال يوم أمس إلى خفض عدد وظائف الشركة إلى أكثر من 12000 وظيفة حتى الآن. وستنطلق جولات إضافية من تسريح العمال في الأشهر المقبلة. وقفز سعر سهم بوينج بأكثر من 1% بعد الإعلان عن تسريح العمال. قامت منافسة بوينج، إيرباص، بتسريح حوالي 6000 عامل في أبريل، لكن الشركة لم تحدد استراتيجية تسريح العمال على المدى الطويل.
كما أعلنت أمريكان إيرلاينز عن تخفيضات يوم أمس مع الأخبار بأنها ستخفض 30% من قوتها العاملة، والتي تصل إلى حوالي 5000 وظيفة. أخذ 39000 من القوى العاملة في الشركة البالغ عددهم 130.000 شخص إجازة طوعية أو تقاعداً مبكراً منذ بداية جائحة فيروس كورونا. عرضت الحكومة الأمريكية حزمة مساعدات بقيمة 25 مليار دولار لشركات الطيران التي وافقت على عدم خفض رواتب موظفيها أو تسريح العمال حتى سبتمبر 2020. يتوقع المحللون تسريح العمال بشكل كبير بمجرد الوفاء بشروط خطة الإنقاذ.
أفادت رويترز في وقت مبكر من يوم الخميس أن أكثر من مليوني أمريكي قدموا لبدل البطالة خلال الأسابيع العشرة المتتالية الماضية. على الرغم من أن عدد مطالبات البطالة لم ينخفض إلى أقل من 2 مليون في الأسبوع، فإن عدد الأشخاص الجدد الذين قدموا مطالبات البطالة الجديدة ينخفض باستمرار منذ أن بلغ الذروة عند 6.867 مليون طلب في مارس.
من المتوقع أن يظهر تقرير مطالبات البطالة الأسبوعية الصادر عن وزارة العمل والذي سيصدر في وقت لاحق اليوم، أن عدد الأشخاص الذين يتلقون إعانات البطالة قد وصل إلى مستوى قياسي جديد في منتصف مايو. يتوقع المحللون موجة ثانية من التخفيضات في التوظيف، سواء في القطاع الخاص أو في القطاع العام، حيث تتكيف الشركات مع "الوضع الطبيعي الجديد" ويرون أن العمل كالمعتاد سيعني انخفاض مستويات الأعمال، مما يعني احتياجات أقل من الموظفين، في المستقبل القريب.