ارتفع معدل التوظيف في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) في الربع الأخير من عام 2018، ليصل إلى مستويات قياسية منذ أن بدأت المنظمة في جمع بيانات التوظيف من أعضائها. بلغ معدل التوظيف للربع الرابع من عام 2018 68.6%، مع 570938 مليون موظف عامل مقارنة مع 569.489 مليون من الربع الثالث وحقق 6.5 مليون منذ ذلك الحين.
ارتفع المعدل بنسبة 0.1% عن رقم الربع الأخير، مما أظهر زيادة في مستويات البطالة في 26 من أصل 36 دولة في منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي، ومعظمها يعتبر من البلدان المتقدمة وذات الدخل المرتفع. في الربع الأخير من عام 2017، انخفض الرقم بمقدار 0.6 نقطة مئوية.
من بين دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية، كانت أيسلندا هي الأفضل أداءً حيث بلغت نسبتها 85.5%، وتبعتها سويسرا (80.3%) والسويد (77.9%). في المقابل، كانت الدولة التي تتمتع بأدنى مستوى للتوظيف هي تركيا، حيث حصلت على 51.5%، تليها اليونان (55.6%).
كان معدل التوظيف في الولايات المتحدة 71%، أكبر من القراءة الأخيرة في الربع الثالث، في حين أن الاتحاد الأوروبي أغلق العام بمستوى 68.9%، وهو أعلى أيضا من الرقم في الربع الثالث.
يختلف تفسير هذه الزيادة حسب البلد. على سبيل المثال، يمكن تفسير الزيادة العامة في معدل العمالة من خلال زيادة مشاركة القوى العاملة تمامًا مثل أرقام الولايات المتحدة، في حين أن بيانات الاتحاد الأوروبي ربما تتعلق بمستويات العمالة المنخفضة.
تُعرّف منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي معدل العمالة بأنه "نسبة العاملين إلى السكان في سن العمل"، حيث يتم تعريف الشخص العامل على أنه من الأفراد الذين تبلغ أعمارهم 15 أو أكثر والذين "يبلغون عن عمل في وظيفة مربحة لمدة ساعة واحدة على الأقل في الأسبوع السابق أو الذين لديهم وظيفة ولكن كانوا غائبين عن العمل خلال الأسبوع لمرجعي".
تأتي هذه الأرقام الإيجابية إلى حد ما بعد قيام منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية بمراجعة توقعاتها للنمو العالمي لعام 2019 الشهر الماضي.