أظهر تقرير بنك الاحتياطي الفدرالي في نيويورك يوم الثلاثاء أن الاقتراض الأمريكي بلغ 13.29 تريليون دولار في الربع الثاني من عام 2018. وقد عكس هذا المبلغ زيادة قدرها 454 مليار دولار مقارنة بالعام السابق وأكد زيادة في اقتراض المستهلكين للربع السادس عشر على التوالي. كانت الديون في اقتراض المنازل والسيارات والقروض الطلابية وبطاقات الائتمان.
والخبر السار هو أن ارتفاع الديون لم يؤثر على قدرة المقترضين على سداد قروضهم في الربع الماضي. فقط 2.3% من القروض اعتبرت مقصرة بشكل خطير، وهذا يعني أنها تأخرت 90 يوماً أو أكثر. وانخفض انحسار القروض الطلابية إلى 8.6% من 8.9% في الربع الثاني، بحسب ما أظهر مسح بنك الاحتياطي الفيدرالي، الذي يشهد على الحالة الإيجابية للاقتصاد الأمريكي.
ليس من غير المألوف أن يزداد الاقتراض في سوق عمل قوي ، ومع معدل بطالة يبلغ 3.9 % ، تظل سوق العمل في الولايات المتحدة واحدة من أقوى أسواق العالم. في يوليو، كان عدد العاطلين عن العمل في الولايات المتحدة 6.280 مليون، بانخفاض 284000 من يونيو.
الثروة الحقيقية هي المحرك الأساسي للنمو الاقتصادي ، وقد يكون التعويض المتزايد أحد السبل لزيادة هذا المعيار والمحافظة على معدلات انحسار القروض كحد أدنى. وبالمثل ، قد تعمل التخفيضات الضريبية التي يجريها الرئيس ترامب على إبقاء المزيد من الأموال في السوق وإبقاء المستهلكين مرتاحين لاقتراض المال حسب الحاجة. ومع ذلك ، لاحظ المحللون في صحيفة واشنطن بوست أن نمو الأجور لم يتناسب بعد مع المؤشرات الأخرى لضيق سوق العمل. يبلغ معدل النمو الحالي للأجور 2.7%، وليس أكثر بكثير من معدل التضخم الذي يقترب من هدف 2 %. بعبارة أخرى، البطالة منخفضة، لكن العديد من الوظائف الجديدة قد تكون منخفضة الأجر.
وفقا لمسح أجرته "ويليس تاورز واتسون" الذي نشرته CNBC ، فإن سوق العمل القوي قد يوفر فوائد إضافية للأميركيين، مثل زيادة الرواتب في الأشهر المقبلة. ووفقًا للدراسة، تفهم الشركات أنه في سوق العمل الضيق هذا، يعد التعويض التنافسي أمرًا أساسيًا للحفاظ على الموظفين في وظائفهم. في السنة الجديدة ، تشير تقارير الاستطلاع إلى أن المؤسسات ستشعر بالضغط لزيادة الرواتب أو المكافآت أو "تخاطر بفقدان بعض من أفضل مواهبهم". في الواقع ، قد يتلقى الموظفون غير التنفيذيين زيادات أو مكافآت أكثر سخاء من الموظفين التنفيذيين في العام المقبل ، لهذا السبب فقط.
على الجانب الآخر، قد تؤدي زيادة التعريفات التي ينفذها الرئيس ترامب إلى حدوث مشكلات لبعض الصناعات التي قد تتسبب في تقييد سوق العمل، أو أن تقوم الشركات بتشديد ميزانياتها أكثر من المتوقع. ومع ذلك، ومع مرور بضعة أسابيع فقط على التعريفات الجديدة وتوقع المزيد في المستقبل، يبقى من غير الواضح ما إذا كانت ستخلق فرص عمل جديدة كما يتوقع الرئيس ترامب، أو تقيد الفرص مع تخفيض الشركات لأعداد الموظفين.